百金公司：“六强六廉” 擦亮清廉国企品牌

 

 

 

开展清廉国企建设以来，广西百色百金矿业投资集团有限公司围绕“政治建设坚强有力、企业治理科学完善、干部队伍清正廉洁、廉洁文化深入人心、企业风尚正气充盈”目标，以“六强六廉”为主要抓手，融合推进生产经营与清廉建设，着力打造“廉值百金”品牌，营造廉洁从业、风清气正的干事创业氛围。

强理论武装，以信仰领廉。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强廉洁文化建设的重要论述和自治区党委、百色市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，融入党委学习、支部活动及部门会议，做到逢会必学习，每学必有“廉”，推动理论学习常态化、全覆盖。今年以来，百金公司党委开展专题研究党风廉政建设2次，利用党委理论学习中心组、党委会“第一议题”“一把手廉政季课堂”、书记讲党课等形式开展廉洁文化内容学习32次，以理论上的清醒引领党员干部知廉崇廉守廉，夯实清正廉洁思想根基。

强警示教育，以学法明廉。常态化开展纪法和廉洁警示教育，以案例通报示警，划清党纪法规红线。一是把学习党章党规党纪、法律法规作为党员和职工日常管理基本要求。累计开展集体廉洁谈话2次，领导干部、关键岗位人员及青年职工代表上台讲廉话廉活动19人次，组织开展纪法知识测试、从严治党应知应会答题3期，覆盖公司党员干部393人。二是充分利用百色周边廉政教育基地、法庭庭审旁听、反面典型案例及反腐专题片等教育资源，加强对党员干部职工的廉洁警示教育。累计组织230余名党员职工开展现场参观、庭审旁听、观看警示教育片等活动，编发重要节假日廉洁提醒480余条。

强监督监察，以执纪护廉。坚持以发现问题、解决问题、防范风险为导向，强化监督执纪问责，实现纠偏差、防风险、保廉洁、促发展。一是紧盯项目建设。严格落实重大项目建设“阳光公开”“熟人报备”“廉洁承诺”等三项制度，紧盯项目招投标、采购等重点环节开展内部巡察监督3期，发现问题并督促整改9项。二是紧盯关键岗位。制定完善“一把手”权限清单，开展“一把手”廉政谈话10人次，签订廉洁承诺书205份，建立个人廉洁档案，促进勤廉建设。三是紧盯日常问题。开展日常跟踪督查，实行重点事项“一周一汇总，一季一巡检”制度，将巡查整改同月度绩效挂钩，持续强化作风，提振效能。四是加大执纪力度。设立举报箱，畅通信箱、电话等廉政投诉举报渠道，受理并核实办结各类信访举报件及转办件4件，开展提醒谈话、诫勉谈话等组织处理7人次。

强制度完善，以规章固廉。全面贯彻落实行业和集团公司各项管理制度，深入开展制度执行专项督查。健全决策机制，理顺公司党委会、董事会、经营层的权责边界及工作负面清单，从源头上防范廉洁风险，坚持用制度管权、管事、管人。先后出台《百金集团党委会议事规则》《百金集团“一把手”权力清单和负面清单》《百金集团“三重一大”决策制度》《百金集团“一岗双责”管理办法》等规章制度40余项，用权限、监督、考核等机制强化管理，提升公司治理成效。

强精神涵养，以文化润廉。坚持以优秀文化教育熏陶职工，涵养崇尚廉洁、清廉奉公品质。一是用好红色文化资源。先后组织92名党员干部到百色起义纪念馆、乡村振兴纪念馆、黄文秀纪念馆等开展参观教育。二是以清廉文化涵养人。组织开展1期廉洁书画、摄影、故事会等比赛活动，把清廉文化和“孝悌忠信礼义廉耻”融入创作主题，引导职工思廉崇廉尚廉守廉。三是开展廉洁家访、家庭助廉活动。签订家属家庭助廉承诺书19份，向干部及家属发放《清廉读本》《警示教育读本》等书籍19本，征集清廉警句、家风家训、亲友勤廉寄语103条，引导职工及家属廉洁修身，廉洁齐家。四是弘扬担当精神。充分发挥党员干部在抢工期、保交付等重点工程上的示范引领作用，组织“青年党员突击队”支援隆林锑矿项目建设，安装抢修供水设备3000米，节省项目成本近16万元，以实际行动践行艰苦创业、自强不息。

强氛围营造，以阵地倡廉。充分利用和拓展文化宣传阵地，让干部职工处处见廉、时时闻廉，推动廉洁文化映下眼前，浸润思想。先后策划设计廉洁文化墙3处，制作文化标语26条，建设廉洁书屋、廉洁图书角，组织开展廉政教育读书活动、党风廉政宣教活动4场次，推动廉洁文化入脑入心。加大榜样宣传培树力度，5个单位获评百色工投集团“清廉企业”“先进班组”，21名职工及家属获评百色工投集团“先进工作者”“文明女标兵”“勤廉先进个人”“廉洁家属”，1户职工家庭荣获“清廉家庭”称号。（李荣润）