人 才 战 略

   坚持“科技兴企，人才强企”战略，以提高职工综合素质为核心，不断加强人才招聘、职工技能培训等工作，加快科技人才队伍建设，全力打造技术精、素质高的人才梯队，推动科技创新成果转化，促进企业持续健康发展。

  （一）加强完善人才管理体系建设。未来5年，集团公司务必更加突出“点上聚焦”“以点带面”和“高端引领”，突出产业聚焦，回应产业发展需求，建立完善人才工作体制机制，构建有力的人才支撑体系，加强人才引进、人才培养、人才储备工作，大力营造“爱才、惜才、重才、用才”的浓厚氛围。

  （二）多渠道、多形式培养和引进产业技术人才。以百色技工学校和生态型铝产业公共实训基地为平台，加快对碳酸钙开采与深加工、木材加工、园区管理服务等产业发展紧缺人才的培育，吸引更多的各类专业人才加盟，培育集聚一大批支撑科技创新和产业升级的高层次人才、青年创新创业人才，尤其是优秀产业骨干人才，推动产业人才队伍结构转型、优化，为集团公司顺利实施“十四五”发展规划、实现转型升级跨越发展提供人才保障。