“答”出深度 “辩”见力度 | 百色工投集团青干班模拟竞聘上岗面试及即席演讲圆满落幕
2月28日，百色工投集团举办青干班模拟竞聘上岗面试及即席演讲活动。
集团公司党委副书记、职工董事黄源东，党委委员、纪委书记罗加峰，副总裁农开兵、罗永华及有关部门主要负责人担任评委。
黄源东在总结点评中表示，此次论文答辩既是一次“练兵场”，又是一次“试金石”，模拟竞聘上岗面试及即席演讲既是各组学员调研成果的展示，更是对学员调查研究和分析解决问题能力的检验。青干班全体学员要持续加强理论学习，用好调查研究这个制胜法宝，善于发现问题、研判问题、分析问题，推动各项工作精准发力、落到实处；要心怀感恩，珍惜机会，知行合一，“从实战中来到实战中去”，将所学知识、调研收获运用到岗位工作实际之中，在管理实践中提升管理认知，在项目实战中提升项目经营与管理能力，为集团公司高质量发展贡献青干班学员的青春智慧。
“青年干部应该充满激情与活力，带着创新思维去开展工作……”
“进入AI时代，集团公司应该邀请教授专家就此进行授课……”
“要以企业需求为导向，进一步完善园区的基础设施和公共配套服务……”
此次答辩采用“答辩+演讲+投选‘十佳’学员”的新模式。全体学员在模拟竞演中思路清晰、角度新颖，展现青春风采，充分体现了对自身工作学习的阶段总结和对企业改革发展的深入思考。
据悉，第一期青干班经过集团公司青干办严格审核、精心筛选，由来自集团直属各部门、各子公司的52名青年骨干组成，于2024年8月26日—8月30日在百色市委党校开班。学习结束后，青干班迅速分为10个小组，学员们以严明的纪律、饱满的热情、务实的学风，投入近半年的学习培训、工作实践之中。下一步，集团公司将持续开展不同层次的人才培养计划，加快构建多层次、多维度的人才发展体系，为企业高质量发展聚智赋能。（农 飘 黄勇智）
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“答”出深度 “辩”见力度 | 百色工投集团青干班模拟竞聘上岗面试及即席演讲圆满落幕
